Representantes da empresa Ferroport e da Superintendência da de Trabalho e Renda – órgão vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico de São João da Barra – se reuniram nesta quinta-feira, 27, para alinhar ações referentes ao programa de formação de mão de obra local “Geração Portuária”, que está com inscrições abertas (aqui) até 6 de abril para os cursos Técnicas de Manutenção Eletromecânica (25 Vagas) e Operador de Equipamentos Portuários (20 Vagas). Adequação no sistema de transporte para atender aos alunos, adaptações necessárias a portadores de necessidades especiais e estrutura para a realização dos cursos foram alguns dos temas em pauta.
Na área de Manutenção, as 25 vagas são voltadas, preferencialmente, para mulheres e pessoas negras moradoras de São João da Barra e Campos dos Goytacazes. Os candidatos precisam ter idade mínima de 18 anos e, como requisito, formação técnica (mecânica, elétrica, eletrotécnica, automação, afins) concluída no máximo há dois anos. No caso de Operação, as 20 vagas são exclusivamente para mulheres moradoras de São João da Barra. Além da idade mínima de 18 anos, as candidatas devem ter concluído o Ensino Médio, mas não é exigida experiência.
Os candidatos inscritos passarão por um processo seletivo ao longo do mês de abril, e os 45 aprovados começam os cursos em junho, com aulas em Campos e São João da Barra, no período da tarde. A carga horária para Técnicas de Manutenção Eletromecânica é de 300 horas e, para Operador de Equipamentos Portuários, 252 horas. O cronograma da capacitação teórica tem a duração de dois meses. Os alunos serão submetidos a um processo de avaliação e os 20 aprovados seguirão para a capacitação prática nas áreas de manutenção e operação da Ferroport por dez meses. Durante todo o período de formação os trainees receberão bolsa-auxílio.
O objetivo dos cursos é preparar a população local para atuar nessas duas áreas da companhia. Além da Prefeitura de São João da Barra, são parceiros da Ferroport no programa “Geração Portuária” a Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), responsáveis por ministrar as aulas.
Participaram da reunião, representando o município, o subsecretário de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico, Filipe Nogueira, os superintendentes de Trabalho e Renda, Luciano Barreto, e de Portos, Marcelino Souza, além dos assessores de Trabalho e Renda, Fernando Maciel e José Amaro Júnior. Da Ferroport, estiveram presentes a coordenadora de Recursos Humanos, Juliana Le Roy, e o analista de Responsabilidade Social Corporativa, Felipe Araújo.
